Кадровая политика

Кадровая политика ОАО «ЗиО-Подольск» направлена на создание эффективного механизма управления персоналом на основе социального партнерства. Работники рассматриваются в качестве одного из главных стратегических ресурсов Общества, обеспечивающих его конкурентоспособность и способствующих развитию предприятия.

Основные принципы работы с персоналом:

  • Формирование команды единомышленников, объединенных общей целью выполнения поставленных предприятием производственных задач.
  • Атмосфера партнерства и взаимного уважения.
  • Поощрение инициатив, направленных на повышение эффективности производства.
  • Нацеленность на продвижение талантливых и перспективных специалистов с высокой степенью лояльности к организации.
  • Система справедливого вознаграждения за индивидуальные результаты деятельности.
  • Индивидуальная и солидарная ответственность за принимаемые решения.