Кадровая политика «ЗиО-Подольск» направлена на создание эффективного механизма управления персоналом на основе социального партнерства. Работники рассматриваются в качестве одного из главных стратегических ресурсов Общества, обеспечивающих его конкурентоспособность и способствующих развитию предприятия.
Основные принципы работы с персоналом:
- Формирование команды единомышленников, объединенных общей целью выполнения поставленных предприятием производственных задач.
- Атмосфера партнерства и взаимного уважения.
- Поощрение инициатив, направленных на повышение эффективности производства.
- Нацеленность на продвижение талантливых и перспективных специалистов с высокой степенью лояльности к организации.
- Система справедливого вознаграждения за индивидуальные результаты деятельности.
- Индивидуальная и солидарная ответственность за принимаемые решения.