Руководитель направления по подбору персонала АО «ЗиО-Подольск» (входит в машиностроительный дивизион Госкорпорации «Росатом» – АО «Атомэнергомаш») Артем Моторин выступил экспертом проекта «Школа управленческого резерва» в г. Тула.
На встрече с участниками HR-специалист завода подробно рассказал, почему резюме нужно переписывать под каждую вакансию, как студентам без опыта работы заявить о своих навыках, и как подготовиться к собеседованию.
По словам Артема Моторина тем, кто впервые составляет резюме, желательно заранее посмотреть, как это делается. Он также посоветовал не добавлять в документ ненужную для определенной профессии информацию.
«Важно, чтобы молодежь понимала, чего хочет от вакансии и умела четко и правильно формулировать свои мысли на бумаге. Ведь резюме – это своего рода визитная карточка соискателя, – отметил эксперт. – Уверен, участие в проекте будет для каждого из участников полезным, ведь здесь они обучаются умениям и навыкам, которые помогут стать востребованным специалистом в различных сферах деятельности».
В ходе встречи с Артемом Моториным участники попрактиковались в написании своего первого резюме, подробно разобрав все нюансы.
Итогом обучения в Школе для участников будет возможность попасть в кадровый резерв администрации г. Тулы или пройти стажировки в крупных компаниях-партнерах, в том числе и на «ЗиО-Подольск».