На Машиностроительном заводе «ЗиО-Подольск» (входит в машиностроительный дивизион Росатома – Атомэнергомаш) прошел День без турникетов. Более сотни детей от 5 до 18 лет пришли посмотреть, где работают их родители.
Юных гостей заводчане встречали на проходной предприятия, причем сразу с подарками. Каждому ребенку вручали флажок, воздушный шар и книгу детских рисунков «Как работает завод». После обязательного инструктажа по технике безопасности ребята отправились в выставочный зал завода, где им рассказали об истории и становлении предприятия, показали макеты производимого оборудования. Дети с интересом рассматривали модели танков и самолетов, броню для которых еще в годы войны выпускал завод, их также заинтересовал макет атомной станции, который наглядно демонстрирует устройство и схему действия АЭС, благодаря разрезам на основных узлах и системах, а также световой индикации, позволяющей наблюдать за течением технологических процессов производства электроэнергии.
Затем ребята отправились в производственные цеха: механической обработки крупногабаритных деталей, заготовительный и сборочный цех теплообменного оборудования, где им показали в действии аппараты для раскроя материалов, процесс вальцевания обечаек. Специалисты отдела главного технолога рассказывали о современном оборудовании, которое есть на предприятии. Самые эмоциональные и яркие впечатления остались у ребят от работы токарно-карусельного станка.
– Одно дело, когда тебе родители рассказывают о заводе и совсем другое, когда сама ходишь, смотришь и поражаешься, – делится Анна Подшивалова (13 лет). – Безумно интересно, впечатляют работающие механизмы, масштабы самого завода, испытываешь чувство гордости за своих родителей и брата, которые здесь работают. У меня папа – сварщик, брат – мастер, мама – инженер. Очень понравилась экскурсия, интересно рассказывали, у меня остались яркие впечатления от завода.
Как отметил и. о. начальника сборочно-сварочного цеха Максим Жидков, детям надо обязательно показывать, как работают их родители, дедушки и бабушки. Таким образом, прививается любовь к труду, тяга к производственным процессам.
«Такие экскурсии оказывают большое влияние на формирование интереса к рабочим профессиям, – считает директор по персоналу Алексей Земцов. – Дети узнают о различных видах трудовой деятельности, о потребностях предприятия в кадрах, знакомятся с технологическими процессами, организацией и условиями труда. Они воочию видят, как работают настоящие профессионалы: сварщики, токари, фрезеровщики, слесари. Все это помогает им в выборе своего профессионального пути».